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Modelos Basados En Problemas

Busca desarrollar las competencias y habilidades de los estudiantes a través de la resolución de situaciones reales y complejas. El estudiante es el protagonista de su propio aprendizaje, y el profesor actúa como un facilitador y guía. El problema planteado sirve como punto de partida y motivación para que el estudiante investigue, analice, reflexione y proponga soluciones. Así, el estudiante no solo adquiere conocimientos, sino que también aprende a aprender, a trabajar en equipo, a comunicarse y a pensar críticamente.



Ventajas 



  • Permite un aprendizaje significativo, ya que el estudiante se enfrenta a situaciones reales o simuladas que le interesan y le retan.
  • Desarrolla el pensamiento crítico y reflexivo, ya que el estudiante debe analizar el problema, buscar información, evaluar alternativas y proponer soluciones.
  • Fomenta la autonomía, la responsabilidad y la independencia del estudiante, ya que es el protagonista de su propio aprendizaje y debe gestionar sus recursos y su tiempo.
  • Mejora el trabajo en equipo, ya que el estudiante debe colaborar con sus compañeros, compartir ideas, debatir y consensuar.
  • Potencia la motivación y la autoestima del estudiante, ya que el problema le genera curiosidad y le hace sentirse capaz de resolverlo.
  • Facilita la transferencia de los conocimientos a otros contextos, ya que el estudiante aplica lo que aprende a situaciones reales y complejas

Desventajas 



  • Requiere un cambio de actitud y de rol tanto de los estudiantes como de los profesores, lo que puede generar resistencia o rechazo al principio. 
  • Implica una mayor carga de trabajo y un mayor tiempo dedicado al aprendizaje, lo que puede afectar al rendimiento en otras materias o asignaturas.
  • Puede provocar ansiedad o frustración en los estudiantes que no están acostumbrados a resolver problemas complejos o que no tienen suficiente interés o motivación por el tema.
  • Depende de la calidad y la dificultad del problema planteado, así como de la disponibilidad y el acceso a las fuentes de información
  • Requiere una buena coordinación y comunicación entre los miembros del grupo, así como habilidades de trabajo en equipo, liderazgo y gestión de conflictos



Rol de los Actores del Aprendizaje 

  • El rol del docente : es el de facilitador y guía del proceso de aprendizaje, que plantea el problema, orienta la investigación, monitorea el trabajo grupal, evalúa los resultados y retroalimenta a los estudiantes. El docente debe conocer los pasos necesarios para promover el ABP, así como los objetivos, los aprendizajes esperados y las competencias a desarrollar. 
  • El rol del estudiante:  es el de protagonista y responsable de su propio aprendizaje, que se enfrenta al problema, busca información, analiza, reflexiona y propone soluciones2. El estudiante debe conocer los objetivos del ABP, comprometerse con el grupo, buscar la información necesaria, trabajar en forma colaborativa, practicar las habilidades de comunicación, aplicar las habilidades de análisis y síntesis de la información y transferir los conocimientos a otros contextos.
  • El rol del padre de familia: es el de acompañante y apoyo del proceso de aprendizaje, que respeta la autonomía del estudiante, lo motiva, lo orienta y lo ayuda a resolver sus dificultades. El padre de familia debe estar informado sobre el ABP, sus beneficios y sus desafíos, así como sobre el problema planteado, los recursos disponibles y los criterios de evaluación. 

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